Contribuir é uma forma de criar bons relacionamentos dentro de uma empresa. Se você, empreendedor, contribui para o desempenho de um colaborador, ele certamente terá apreço por você e, mais do que isso, fará as coisas por você.
Um líder não apenas dá as coordenadas, ensina coisas para a vida e é justamente aí que mora a contribuição. Quando o colaborador percebe que tem no líder aquele que não apenas o guia dentro da empresa, mas, de forma contributiva, também fora dela (sem parecer invasivo), o líder passa a ser mais que um líder, mas um apoio para a vida.
É nas dificuldades que o colaborador vai dar a sua resposta a todo o apoio que recebe. Uma pessoa especial, é assim que todo líder deve ser visto e é por esse caminho que ele deve seguir.
