O premiado pode ser o mictório sustentável

O Empreendedor Sustentável tem a honra e o prazer de fazer dois comunicados. O primeiro é sobre uma parabenização recebida pela Urimat do prêmio Greenvana Greenbest. O segundo comunicado é sobre o novo endereço do Empreendedor Sustentável.

       

Clique na imagem para votar no Prêmio Greenvana Greenbest

Sabedora da importância da Urimat, a Greenvana Greenbest a parabeniza pelo bom trabalho com os mictórios sustentáveis, que ficaram entre os 10 finalistas da categoria Produtos para Construção e Reforma 2012. Vale ressaltar que a Greenvana Greenbest é o maior prêmio de consumo e iniciativas sustentáveis de nosso país.

Sobre o novo site do Empreendedor Sustentável que tem a EcoWin como grande apoiadora, está no ar para que você possa aproveitar melhor os nossos conteúdos. O endereço é www.empreendedorsustentavel.com

Parabéns à Urimat e aproveitem bem nosso novo site!

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EcoWin Soluções Ecológicas

Apoio do líder

Contribuir é uma forma de criar bons relacionamentos dentro de uma empresa. Se você, empreendedor, contribui para o desempenho de um colaborador, ele certamente terá apreço por você e, mais do que isso, fará as coisas por você.

Um líder não apenas dá as coordenadas, ensina coisas para a vida e é justamente aí que mora a contribuição. Quando o colaborador percebe que tem no líder aquele que não apenas o guia dentro da empresa, mas, de forma contributiva, também fora dela (sem parecer invasivo), o líder passa a ser mais que um líder, mas um apoio para a vida.

É nas dificuldades que o colaborador vai dar a sua resposta a todo o apoio que recebe. Uma pessoa especial, é assim que todo líder deve ser visto e é por esse caminho que ele deve seguir.

A importância da tarefa

As tarefas são sempre muito importantes. Cada empresa tem uma forma diferente de organizar as tarefas e quem irá realizá-las. Mas por que em algumas empresas, nem sempre as tarefas são respeitadas como deveriam ser?

                                                        

Imagem: barunpatro - http://www.sxc.hu/photo/1152043

Nem sempre as tarefas são respeitadas, por que o orgulho, muitas vezes prevalece. Quando isso acontece, há dois caminhos: Ou se motiva a pessoa, ou se afasta. Uma tarefa nunca pode estar depois do orgulho das pessoas envolvidas num processo de trabalho. Quando isso acontece, ou a tarefa é mal feita ou, pelo menos, não é executada como deveria.

Uma das características de um líder é ter equilíbrio e inteligência emocional para decidir o que fazer em uma situação dessas.

Quanto à atividade em si, essa sim pode ter vaidades, sendo que as mesmas devem ser respeitadas por cada um dentro da organização, inclusive pelo líder.

O que a sua empresa faz pela água?

A EcoWin é distribuidora dos mictórios sustentáveis da Urimat. Cada mictório economiza 100,000 litros de água por ano, ou seja, o empreendedor que utiliza deste tipo de produto não apenas conscientiza os colaboradores da importância da preservação da água, como também economiza bastante, por ano.

Não é de hoje que ouvimos falar da importância de se economizar água. As empresas podem optar por reutilizar água não potável, muitas vezes. A água de reúso é utilizada a partir do tratamento, já que ela vem de esgotos.

Imagem  Kiambang - http://www.sxc.hu/photo/1316313

As empresas que reutilizam água, terão gastos com instalações e terão de se planejar, mas o lucro por reúso vem a seguir. Vale ressaltar que incluir um sistema de reúso de água em empresas cujos prédios já foram erguidos é sempre mais complicado.

Para que a sua empresa faça um consumo consciente, é preciso investimentos iniciais, mas que valem a pena. A satisfação por ver a não necessidade de se utilizar apenas de água potável é singular. Tanto a ideia de reúso quanto a própria ideia dos mictórios sustentáveissão amigas do meio ambiente.

Esperamos ter levado algumas boas soluções e ideias para vocês, amigos empreendedores

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Crie mais que produtos e serviços, crie assunto

Você está pensando em montar um negócio ou expandir o que já existe? Pense no que falta ou no que as pessoas precisam. Crie um diferencial para que as pessoas falem do seu produto.

Foto: Intuitive  -  http://www.sxc.hu/photo/202306

Você vai montar uma casa de sucos naturais? Por que não pensar em um diferencial, algo que as pessoas saiam e comentem. Algo que "viralize". Sempre é possível diversificar, tornar seus serviços especiais para seus clientes.

Começa assim: O primeiro entra na sua casa de sucos (hipotética) por que estava com sede. Mas então ele descobre que ali não simplesmente vende-se sucos, mas traz diferenciais, como por exemplo, A luz é fornecida pela energia solar, além disso, a casa só se utiliza de materiais recicláveis. Você também pode colocar uma tv de lcd (que consome menos energia). E que tal deixar bem claro que a casa não desperdiça uma fruta sequer? Enfim, isso é só um empurrãozinho. Quem faz o diferencial é você. E você pode.

 Se o suco é natural não seria válido que a casa toda respeitasse e estimulasse outras pessoas a também respeitarem a natureza?

Sabe o que acontece a seguir? O primeiro que visitou sua casa de sucos, começa a contar para outros o que achou do lugar, até que outros começam a ir para o lugar.

É preciso impactar para engajar funcionários. E acredite, isso começa de dentro para fora. Sensibilizar e motivar funcionários, como havíamos publicado anteriormente, está diretamente ligado ao envolvimento dos próprios clientes.

Pense diferente. Crie serviços que motive as pessoas a falarem nas rodas de amigo. Crie mais que serviços, crie assuntos interessantes para que, proporcionalmente, os clientes falem com interesse sobre sua empresa.

Engajar colaboradores

Muita informação. Sim, hoje temos muita informação circulando o tempo todo. Até que ponto isso pode comprometer o empreendedor no momento de passar instruções para seus colaboradores?

Foto Befresh -   http://www.sxc.hu/photo/143066 

O excesso de informação faz com que o líder precise impactar o seu colaborador. Neste caso, é preciso motivá-lo a dar o melhor de si, focado em seu trabalho. Ser impactante pode significar envolvê-lo, ou ainda, engajá-lo.

Funcionários engajados são funcionários que trazem retorno à empresa, de modo a produzirem mais e, ainda, permanecerem no local de trabalho, sem se preocuparem em arranjar um outro emprego. Sem impactar seus funcionários, o empreendedor perde em tudo isso.

O mais fundamental é que, para se engajar clientes é preciso engajar seus funcionários. É preciso criar uma cultura benéfica ao ambiente de trabalho. Para exemplificar melhor, Chade-Meng Tan, engenheiro do Google, se utiliza da palavra "compaixão". Sua palestra no Ted é fascinante. Acompanhe aqui.

O belo trabalho da Urimat

É como andam as coisas. Quanto mais escasso mais claro. Ideias sustentáveis tornam-se não apenas oportunidades ao mercado, mas necessárias. Acabamos de ver o garoto de 13 anos, Aidan Dwyer, nova iorquino que criou uma árvore metálica capaz de captar mais energia solar do que o convencional. 13 anos! O mundo está mudando e as pessoas estão atentas ao que faz ou não faz bem ao nosso planeta.

A energia consumida também é um assunto de grande interesse da Urimat, com seus mictórios sustentáveis que inutilizam água. A cuba dos mictórios sustentáveis distribuídos pela EcoWin não são feito de cerâmica, mas com um plástico que, além de consumir menos energia para produção (com relação às cubas de cerâmica), são de fácil descarte. Por mictório, economiza-se 100,000 litros de pagua por ano.

Ideias sustentáveis são sempre geniais. Pelo que se vê, não tem nem idade, nem lugar para acontecerem. Na Dinamarca, o Crowne Plaza Hotel, o hóspede que quiser comer de graça, precisa fazer exercícios em uma bicicleta ligada a um gerador de eletricidade. É necessário produzir 10 wats/hora de eletricidade. Isso corresponde a aproximadamente 15 minutos pedalando. Genial por que isso gera eletricidade ao hotel e, ao mesmo tempo, conscientiza o hóspede.

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